Dugo se u online svijetu provlačila ideja da postoji samo jedan ispravan način kako kreirati online edukaciju. Jedan način za uspjeh, jedna struktura, jedan format i jedan dokazani put koji samo trebaš dovoljno točno iskopirati kako bi rezultat bio gotovo zagarantiran. Mnoge poduzetnice su u to povjerovale, kupovale edukaciju za edukacijom, skupljale šablone, prepisivale tuđe prodajne stranice i lansirne kalendare, sve s istom nadom da će se uspjeh automatski ponoviti.
No istina je jednostavna, i često neugodna. U biznisu, kao i u životu, kopije ne stvaraju održive rezultate.
Zašto copy paste modeli dugoročno ne rade
Copy paste modeli prodaju osjećaj sigurnosti, onu ideju da ne možeš pogriješiti ako radiš isto što i netko prije tebe. Zvuči logično, gotovo zavodljivo, ali ono što se u toj priči redovito prešućuje jest činjenica da ti i ta osoba niste iste. Nemate iste kapacitete, nemate istu energiju, ne nalazite se u istoj životnoj fazi i vrlo vjerojatno nemate ista ograničenja, ni poslovna ni privatna.
Kada preuzmeš tuđu strukturu bez da je stvarno prilagodiš sebi, vrlo brzo gubiš kontakt sa sobom i svojim načinom rada, jer umjesto donošenja stvarnih poslovnih odluka počinješ samo odrađivati zadatke s liste. Upravo zato se mnoge poduzetnice pitaju kako kreirati online edukaciju koja će dugoročno imati smisla i za njih i za njihove polaznike, a ne samo izgledati dobro izvana.
Edukacija na papiru može izgledati tehnički savršeno, ali ako u njoj nema tebe, ona postaje energetski prazna, a to se osjeti i tebi i onima koji je prolaze. Najčešće se to na kraju završi odustajanjem, ne zato što nisi dobra u onome što radiš ili zato što nemaš znanje, nego zato što se jednostavno više ne prepoznaješ u onome što si stvorila.
Što zapravo znači kreirati svoju online edukaciju
Kreirati svoju online edukaciju ne znači ignorirati strukturu, pravila struke ili iskustva drugih ljudi, nego pronaći strukturu koja se stvarno slaže s tobom i koja može disati s tvojim načinom rada, umjesto da te guši i troši još prije nego što si uopće krenula s isporukom.
Ako se pitaš kako kreirati online edukaciju koja će biti održiva i u skladu s tvojim kapacitetima, odgovor gotovo uvijek leži u donošenju iskrenih odluka prije nego što kreneš u tehničku realizaciju. To znači stati i zapitati se što zapravo želiš raditi u svom biznisu i na koji način želiš biti prisutna u radu s ljudima, jer edukacija ne bi trebala biti bijeg od klijenata, nego prirodan produžetak tvog znanja i iskustva.
Jednako važno je i pitanje kapaciteta, jer ako imaš djecu, druge projekte ili ograničeno vrijeme, to nije slabost nego realnost iz koje trebaš graditi edukaciju. Edukacija koja je u skladu s tobom nije ona koja izgleda impresivno na papiru, nego ona koju stvarno možeš iznijeti do kraja bez da se putem iscrpiš ili izgubiš motivaciju.
Uloga mentora u kreiranju online edukacije
Ovdje dolazimo do jedne ključne razlike koju mnoge edukacije i mentorski programi preskaču. Dobar mentor ne gradi klonove.
Ako mentor vodi iz pozicije radi kao ja, on te možda nesvjesno uči da ponavljaš njegove korake umjesto da donosiš vlastite odluke, a time polako briše tvoj stil, tvoj ritam i tvoj način razmišljanja. Biti mentor ne znači naučiti nekoga da radi isto kao ti, nego biti ogledalo koje reflektira što je zaista tvoje, a što si usvojila usput jer si mislila da tako moraš.
Cilj mentorstva je da razumiješ svoj način razmišljanja, svoj tempo rada i svoje granice, jer ljudi danas ne kupuju informacije, njih ima posvuda. Ljudi kupuju rezultat i osobu koja ih vodi do tog rezultata, kupuju tebe u tvom znanju i tvojoj jasnoći.
Onog trenutka kada prestaneš pokušavati uklopiti se u tuđe kalupe i modele, tvoja ponuda postaje jasnija, stabilnija i uvjerljivija, kako tebi tako i drugima. Online edukacija tada prestaje biti kruti oklop koji nosiš jer si čula da tako treba, i postaje produžetak tebe, tvog načina rada, tvog tempa i tvojih odluka.
Ne tražimo univerzalni recept koji vrijedi za sve. Ovdje otkrivamo tvoj način.